Społecznie ukierunkowana polityka przedsiębiorstwa stanowi fundament naszej tożsamości korporacyjnej, którą kształtują internacjonalizm, poczucie wspólnoty oraz orientacja na jakość i klienta. Jako międzynarodowa grupa kapitałowa EJOT stawia na pierwszym miejscu nieograniczony szacunek dla praw człowieka zgodnie z międzynarodowymi standardami oraz promowanie inkluzji i różnorodności opartej na tolerancji i szacunku. Odpowiednie zasady firmy zostały zawarte w wytycznych dotyczących zgodności (Compliance), które stanowią podstawę do realizacji celowych działań w duchu odpowiedzialności społecznej.
Wspólnie w przedsiębiorstwie rodzinnym
Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników mają dla firmy EJOT najwyższy priorytet. Eliminacja zagrożeń oraz minimalizacja ryzyka zawodowego są zarządzane poprzez oceny ryzyka zawodowego. W związku z tym firma wdraża standardy ochrony pracy oraz podejmuje działania zapobiegające wypadkom przy pracy. Do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy w EJOT należy również zapobieganie pożarom oraz zarządzanie sytuacjami awaryjnymi.
Dzięki ścisłej współpracy z pracownikami i ich przedstawicielami EJOT zawsze uwzględnia ich potrzeby i reprezentację interesów. Ponadto, poprzez ciągłe inwestycje w szkolenia i rozwój zawodowy, wspierany jest rozwój kariery, co przekłada się na satysfakcję pracowników.
Dzięki ścisłej współpracy z pracownikami i ich przedstawicielami EJOT zawsze uwzględnia ich potrzeby i reprezentację interesów. Ponadto, poprzez ciągłe inwestycje w szkolenia i rozwój zawodowy, wspierany jest rozwój kariery, co przekłada się na satysfakcję pracowników.
Przegląd struktury pracowników
Partnerska współpraca
Partnerska współpraca z dostawcami są kluczowe dla sukcesu EJOT.
Nasi klienci oczekują od nas najwyższej jakości. Dlatego stawiamy wysokie wymagania dotyczące jakości i obsługi wobec naszych dostawców. Jako elementy łańcucha wartości i dostaw są oni istotnym czynnikiem naszego sukcesu.
Postrzegamy naszych dostawców jako partnerów, z którymi chcemy współpracować długoterminowo, opierając się na zaufaniu i wspólnych celach.
Dla EJOT podstawą dobrze funkcjonujących relacji z klientami i dostawcami jest zapewnienie długoterminowej dostępności stosowanych materiałów i surowców oraz otwarta, wczesna komunikacja o wszelkich zmianach.
Obejmuje to m.in. przekazywanie informacji o przetwarzanych surowcach i składnikach dla systemów IMDS, REACH oraz innych negatywnych list substancji (Material Compliance).
Nasi klienci oczekują od nas najwyższej jakości. Dlatego stawiamy wysokie wymagania dotyczące jakości i obsługi wobec naszych dostawców. Jako elementy łańcucha wartości i dostaw są oni istotnym czynnikiem naszego sukcesu.
Postrzegamy naszych dostawców jako partnerów, z którymi chcemy współpracować długoterminowo, opierając się na zaufaniu i wspólnych celach.
Dla EJOT podstawą dobrze funkcjonujących relacji z klientami i dostawcami jest zapewnienie długoterminowej dostępności stosowanych materiałów i surowców oraz otwarta, wczesna komunikacja o wszelkich zmianach.
Obejmuje to m.in. przekazywanie informacji o przetwarzanych surowcach i składnikach dla systemów IMDS, REACH oraz innych negatywnych list substancji (Material Compliance).
Wymagania EJOT dotyczące zgodności materiałowej
Material Compliance (MC) to przestrzeganie wymogów środowiskowych i dotyczących materiałów wynikających z międzynarodowych przepisów, norm, dyrektyw (REACH, RoHS, minerały konfliktowe itp.) oraz wymagań klientów i rynku.Nieprzestrzeganie tych wymagań może skutkować konsekwencjami, takimi jak postępowania administracyjne, akcje wycofywania produktów, a także utratą klientów i pozycji na rynku.
Wymogi dotyczące zrównoważonego rozwoju dla dostawców
Wymogi środowiskoweW rozumieniu wspólnej odpowiedzialności względem środowiska dostawca jest zobowiązany do stworzenia i utrzymania systemu zarządzania środowiskiem zgodnie z DIN EN ISO 14 001. Posiadanie certyfikatu ISO 14 001 odgrywa istotną rolę w ocenie dostawcy. Wyszukanie elementów istotnych dla środowiska może stanowić integralną część audytu EJOT.
Dostawcy bez certyfikatu wydanego zgodnie z DIN EN ISO 14001 lub rozporządzeniem EMAS winni:
- wdrożyć udokumentowany system zarządzenia jakością
- posiadać program ochrony środowiska
- znać i przestrzegać ustaw dotyczących ochrony środowiska oraz rozporządzeń i przepisów, zasięgać informacji o przyszłych zmianach i się do nich dostosować
- znać i dokumentować swoje aspekty ekologiczne i ich skutki, zmierzyć znaczące kwestie i stworzyć program poprawy
- przeprowadzić odpowiednie szkolenie pracowników na temat ekologii
- uwzględnić kwestie ekologiczne podczas prowadzenia badań, rozwoju, planowania procesów i produkcji.
Wymogi dotyczące energii
W celu długotrwałego używania zasobów ważnym elementem ich ochrony jest wydajność energetyczna. Systematyczne zarządzanie energią zgodnie z DIN EN ISO 50 001 to odpowiedni instrument, aby nieustannie zwiększać wydajność energetyczną w przedsiębiorstwie.